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防爆拋光機企業員工病后每個月補助3000元

2018-08-13 09:53:29 admin 1038

    防爆拋光機企業員工病后每個月補助3000元,這是企業對員工最貼心的安排。以往平常見的,很多企業得了疾病的員工,就是被拋棄的垃圾;但是企業的解決之道,絕不是回到計劃經濟時代的“企業辦社會”,而是要在市場經濟條件下夯實社會保障。勞動者得大病之后的不但減少月薪,充滿著冷酷,卻又是“合法的”,所以更需要做出改變,“病有所醫”、“弱有所扶”應該落實在具體的保障制度中。防爆拋光機企業員工病后每個月補助3000元是很少有的。也就是說,很多   企業在遇工大病之后遭遇斷崖式的降薪,是所有勞動者都可能面臨的問題,所以應該反思的是中國社保制度的短板,不該將矛頭指向個別單位。

    而中國當下的病假保障機制恰恰是改革不徹底的產物。病假工資不與本人原工資、工齡、社保繳納情況掛鉤,只與當地最低工資相關,此規定出臺于1996年的國企改制攻堅期,當時是為了“減輕企業負擔”,但是社保又沒有有效兜底,結果導致尤先生從之前月入1萬多元的金領,一下子墜到最低工資線之下。20多年前繞過去的矛盾,終究還是要面對的。
    從企業的角度來說,它是以盈利為目的的,不是辦慈善機構,如果勞動者得病之后,必須一直由企業“養起來”,這勢必成為沉重的經營負擔,甚至把企業拖垮。所以,勞動者的疾病保障,應該在勞動者、用人單位和社保部門之間進行公平分配,理順機制。防爆拋光機企業員工病后每個月補助3000元這是新時代企業體制新的改變。

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